Вакансия: кредитный брокер. Финансовые Партнёры™ - Санкт-Петербург - Север.

Многие кредитные брокеры работают в одиночку. Профессия позволяет варианты. Работа в одиночку даёт свободу от обязательного графика, от подчинения руководителю, от части ответственности за свою деятельность.

В нашем офисе мы ещё на пути создания своей команды. Ищем сотрудников среди специалистов банков, менеджеров МФО, людей с опытом работы кредитного брокера и тех, кто только начинает свою трудовую деятельность. Есть у нас точки соприкосновения и с кредитными брокерами-одиночками.

Для поиска сотрудников, способных объединиться в эффективную команду мы используем не только традиционные объявления о вакансии, резюме кандидатов и собеседования. Мы собираем рекомендации и проводит тестирование в сервисе HRscanner.

HRscanner - это относительно молодой проект, ещё не имеющий академичности и снобизма. Тестирование простое. В этих тестах нет правильных или неправильных ответов. Результат теста даёт профиль кандидата. Профиль помогает определить на какие качества делать ставку, какие нужно проработать/потренировать. Профиль будущего сотрудника помогает найти сочетания и устранить противоречия между сотрудниками.

Мне нравится, когда новый член команды получает не только систему ввода в должность, но и систему взаимодействия с другими членами команды.

Такой подход требует больше времени и сил. Но, в итоге, нет "текучки" и тот, кто пришёл в команду, пришёл сразу на "своё место".